« Solidité, renaissance, perspective. » C’est en trois mots que Marion résume ses premiers mois chez Sevel. Arrivée au printemps à l’agence de Lorient comme assistante RH et commerciale, elle revient dans ce portrait, sur son parcours, son métier et ce qui fait, selon elle, la force du collectif. Rencontre.
Marion, peux-tu nous dire qui tu es et quel est ton poste chez Sevel ?
Je suis assistante RH et commerciale à Sevel Lorient. J’ai répondu à l’offre d’emploi début mars, après un licenciement économique en fin d’année. Et pour moi, ce poste, c’est bien plus qu’un nouveau travail : c’est un retour aux sources à Caudan, et surtout l’aboutissement d’un parcours. J’arrive enfin sur le poste que je voulais.
Justement, quel est ton parcours en quelques mots ?
J’ai plus de 15 ans d’expérience en gestion administrative. J’ai commencé dans l’éducation : après une reprise d’études par le CNED en licence sciences de l’homme et de l’éducation, j’ai été assistante d’éducation dans le Morbihan. Puis j’ai enchaîné les expériences, dont deux années comme assistante administrative à l’AMISEP de Vannes, le poste dans lequel je m’étais le plus accomplie. Après un passage d’un an et demi dans le transport sanitaire, je suis arrivée chez Sevel. Tout au long de ce parcours, j’avais touché du doigt le commercial et les RH, mais jamais pleinement comme je peux le faire maintenant.
Qu’est-ce qui t’a donné envie de rejoindre Sevel à l’origine ?
Je m’étais renseignée avant de venir en entretien, et une chose m’a tout de suite parlé : la dimension humaine. Le profil des personnes avec qui on travaille, l’ambiance… Ça me rappelait beaucoup l’AMISEP. Alors j’y ai cru très, très fort, et je n’avais pas de doute.
Petit clin d’œil du destin : une semaine avant, une voyante m’avait prédit un tournant professionnel porté par deux hommes. Je passe mon entretien face à Julien et Mickaël… Sur le moment, je n’ai même pas tilté !
Si tu devais expliquer ton métier à un enfant de 5 ans, que lui dirais-tu ?
Je leur dirais qu’on est dans une entreprise qui emploie des personnes en situation de handicap, et que je m’occupe de leurs contrats de travail et de leurs papiers. C’est d’ailleurs comme ça que mes enfants le comprennent ! Ils savent que maman aide aussi les gens à trouver un poste. Un vendredi soir, ils voulaient absolument venir voir mon bureau.
Quelle est la mission qui t’occupe le plus, ou celle que tu préfères ?
Les Ressources Humaines, sans hésiter. C’est le domaine le plus complexe : les lois, ce qu’on peut faire, ce qu’on ne peut pas faire… C’est ce qui me passionne et m’inspire le plus. Et ça, dès le premier mois !
Comment concilies-tu ce poste dense et prenant avec ta vie de famille ?
En postulant, je savais exactement ce que je voulais et ce que je ne voulais pas. Je n’ai fait aucun compromis sur mes enfants, j’ai été très claire dès le départ. Et j’ai été super bien entendue, par les recruteurs comme par mes collègues. La bienveillance ici, c’est réel.
Qu’est-ce que tu apprécies le plus chez Sevel ?
La culture d’entreprise. Tous ces temps où on se retrouve, c’est nécessaire pour qu’on fonctionne ensemble, et bien. Il y a un vrai esprit de confiance. J’ai deux familles : une à Caudan, une à Quimper ! Et malgré la distance, l’entreprise est suffisamment digitalisée pour garder le contact : pas une journée ne passe sans qu’on s’écrive ou qu’on s’appelle.
Selon toi, quelle est la plus grande force de ton équipe ?
La communication. Je travaille en quatuor avec Marine, Delphine et Virginie : on est complémentaires. Chacune a sa personnalité, et quand ça ne va pas, on se le dit. C’est ce qui fait notre force. Et puis l’esprit d’équipe et la solidarité : quand on travaille, on pense collectif.
Un succès collectif dont tu te souviendras ?
Ce qui fait que ça marche ici, c’est le travail d’équipe au quotidien, pour tout. C’est quand à 17h, tu vas voir les machines à laver, que rien ne traîne. Que rien est en retard et qu’on s’est tous entraidés. On ne part pas en se disant « ça ne le fait pas, on réglera ça plus tard ! ». La réussite, elle passe par le fait que chacun y a mis du sien.
Ton expérience Sevel en 3 mots ?
Solidité, renaissance, perspective !
Un petit mot pour tes collègues qui liront ce portrait ?
Que quand il y a la tempête, on sait que le soleil arrive derrière. Après la pluie, le beau temps ! Et que rien n’est infaisable : tout est réalisable.
